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People, AI & Decisions Lab

INAUGURAL LAB | 24 MARZO 2026

Enterprise Efficiency come sistema di governance, investimento e crescita

Executive Positioning

Un lab inaugurale gratuito, su invito, riservato a CEO, COO e Direttori HR, pensato per chi governa l’impresa e deve prendere decisioni in un contesto dominato da AI, trasformazione digitale, pressione normativa e vincoli di budget.

Partecipazione limitata – massimo 30 partecipanti.

Il contesto reale

Nel 2026 le organizzazioni sono caratterizzate da:

  • programmi di digitalizzazione,

  • iniziative di Intelligenza Artificiale,

  • progetti di change e project management,

  • pressioni normative e di sostenibilità,

  • crescente attenzione a competenze e capability.

Molti di questi investimenti sono appropriati. Il problema è che rimangono frammentati. L’AI sta entrando in HR, Operations, Sales, Customer Care, Risk e Compliance, spesso senza un modello di governance unico, aumentando complessità decisionale, sovrapposizioni e dispersione di valore.

Il vero collo di bottiglia oggi non è tecnologico.

È decisionale e organizzativo.

Un cambio di prospettiva

Questo lab introduce un chiaro cambio di paradigma:

  • dalle iniziative ai sistemi

  • dalla formazione episodica alla capability strutturale

  • dai costi di sviluppo agli investimenti finanziabili

  • dall’Operational Excellence alla Quality of Business

È qui che emerge il concetto di Enterprise Efficiency.

Cosa viene esplorato nel lab

Durante il lab, i partecipanti esploreranno e discuteranno:

Il paradosso dell’efficienza

Perché molte organizzazioni migliorano localmente ma non riescono a consolidare valore nel tempo.

L’AI come leva decisionale

Come integrare l’Intelligenza Artificiale nei processi decisionali senza generare frammentazione, rischio o dipendenza tecnologica.

Enterprise Efficiency come System™

Un modello che integra:

  • efficienza operativa,

  • AI a supporto delle decisioni,

  • Lean come linguaggio organizzativo comune,

  • Lean for Green come collegamento tra P&L ed EP&L.

People-Led Transformation

Perché le persone non sono una funzione di supporto, ma il vero moltiplicatore della trasformazione.

Dalla formazione all’investimento

Come connettere sviluppo delle competenze, governance e risultati economici.

Il lab rende visibile l’esistenza di un System™, senza entrare in dettagli metodologici o proprietari. È un evento inaugurale e strategico, non un corso di formazione tradizionale.

Valore per i partecipanti

I partecipanti potranno:

  • chiarire dove oggi origina la dispersione di valore,

  • acquisire un linguaggio condiviso tra CEO, COO e HR,

  • comprendere come attivare percorsi strutturati di trasformazione,

  • tornare in azienda con una base chiara per lanciare programmi formativi finanziati e allineati alla strategia.

Allineamento con i framework di finanziamento

Il lab è progettato in coerenza con le priorità 2026 di:

  • Fondo Banche e Assicurazioni (FBA)

  • Fondirigenti

  • Fondimpresa

  • Regione Lombardia e politiche europee

con focus su:

  • capability manageriali avanzate,

  • decision-making e governance,

  • governance dell’AI,

  • trasformazione organizzativa sostenibile.

L’obiettivo non è “fare un corso”, ma attivare percorsi di trasformazione continui e finanziabili.

Format

Un lab strategico su invito (max 30 partecipanti) con:

  • dialogo peer-to-peer (CEO / COO / HR),

  • casi aziendali reali e plausibili,

  • esercitazioni guidate di decision-making,

  • discussione strategica ad alto livello.

Durante il lab sarà presentato il libro inaugurale di Alessandro Morelli:

Enterprise Efficiency
AI, People and Lean for Green as a Business System


🗓️ Agenda – People, AI & Decisions Lab

24 marzo 2026 | 10:00 – 14:30

10:00 – Apertura
Il vero collo di bottiglia oggi: le decisioni

10:40 – Dai Progetti ai Sistemi
Perché digitalizzazione, AI e formazione non creano valore quando sono trattate come iniziative isolate

11:30 – Persone, AI & Decisioni
Chi decide davvero nell’era dell’AI – e come governare la complessità decisionale

12:15 – Coffee break (facoltativo)
Presso Chopard Italia

12:45 – Enterprise Efficiency come System™
Integrare Persone, AI, Lean e Sostenibilità in un unico modello di governance

13:30 – Working lunch
Presso Dolce & Gabbana Restaurant

14:30 – Sessione di chiusura
Dall’insight all’attivazione: trasformare la visione in percorsi concreti

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