Innovationstraining
Kreativität entfesseln. Ideen beschleunigen. Die Zukunft gestalten.
- Format: Präsenz, Live-Online oder Blended
- Dauer: 1–2 intensive Tage (individualisierbar)
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Methodik:
• Praxisnahe, immersive Innovationslabore
• Reale Case Studies
• Kreativitäts- und Ideationssessions in Gruppen
• Prototyping- und Testing-Übungen
• Innovations-Challenges und Simulationen
Innovation ist kein Luxus mehr – sie ist eine strategische Kernkompetenz, die darüber entscheidet, ob Organisationen wachsen, sich anpassen oder zurückfallen. In einem Umfeld geprägt von digitaler Disruption, steigenden Kundenerwartungen, Nachhaltigkeitszielen und rasanter technologischer Entwicklung müssen Unternehmen einen strukturierten und systematischen Innovationsansatz entwickeln.
Innovation Training vermittelt Mindset, Frameworks und operative Werkzeuge, um disruptive Ideen zu generieren, schnell zu validieren und sicher in den Markt zu bringen.
Das Programm integriert Best Practices aus Design Thinking, Lean Innovation, Agile Delivery und Strategic Foresight und bietet den Teilnehmenden ein umfassendes Toolkit, um Innovation mit Disziplin und Geschwindigkeit voranzutreiben.
Dieser hochinteraktive Kurs basiert auf realem Problem Solving, Prototyping, kollaborativer Ideation und strukturierten Innovationsritualen. So werden Teams befähigt, Kreativität in messbare Business-Ergebnisse zu übersetzen.
Lernziele
Nach Abschluss des Kurses sind die Teilnehmenden in der Lage:
- Zentrale Innovationsframeworks der Gegenwart zu verstehen und zu erkennen, wie führende Unternehmen Innovation systematisch steuern
- Chancen durch Kundeninsights, Markttrends und präzise Problemdefinition zu identifizieren
- Kreative Denkmethoden anzuwenden, um hochwertige Ideen zu generieren
- Rapid Experimentation und Prototyping einzusetzen, um Konzepte frühzeitig zu validieren
- Innovation mit Strategie, Operations und digitaler Transformation zu integrieren
- Cross-funktionale Zusammenarbeit für kontinuierliche Innovationszyklen zu fördern
- Innovationssessions zu moderieren und strukturierte Innovationsrituale im Unternehmen zu etablieren
Zielgruppe
Ideal für Fach- und Führungskräfte, die in Transformation, Produktentwicklung, Leadership und bereichsübergreifender Innovation tätig sind:
Innovation Manager & Transformation Leader
Product Manager & Product Owner
Strategy- und Business-Development-Teams
UX/UI Designer & Customer-Experience-(CX)-Spezialisten
R&D- und Engineering-Teams
Operations- und Service-Leader
Manager, die Innovationskultur und leistungsfähige Teams entwickeln wollen
Branchenfokus
Der Kurs ist branchenübergreifend relevant, mit besonderer Wirkung in:
Banking & Insurance – digitale Services, Customer Journeys, Automatisierung
Asset & Wealth Management – digitale Advisory-Plattformen und Tools
Manufacturing – Produktdesign, Innovation in Industry 4.0
Luxury & Retail – erweiterte Kundenerlebnisse, Omnichannel-Lösungen
Logistik & Services – Redesign und Optimierung von Services
Technologie & Digitale Produkte – schnelle Experimente und Feature-Entwicklung
Zertifizierung
Die Teilnehmenden erhalten das Innovation Training Certificate, das bestätigt:
• Anwendung von Innovationsframeworks und -tools
• Generierung und Validierung von Ideen
• Moderation von Innovationsaktivitäten und -workshops
• Unterstützung von Innovationsprogrammen innerhalb der Organisation
Auf Wunsch kann das Training eine formale Bewertung beinhalten.
Die Bewertung umfasst:
• Praktische Übungen
• Team- und Kollaborationsaktivitäten
• Konzeptvalidierung und Abschlusspräsentation
Kursinhalte
- Was Innovation wirklich bedeutet (über Technologie hinaus)
- Inkrementelle vs. radikale Innovation
- Die vier Dimensionen der Innovation: Kunde, Geschäftsmodell, Prozess, Angebot
- Case Studies aus Banking, Versicherungen, Industrie, Luxury und Services
- Werkzeuge zur Identifikation von Kundenbedürfnissen und -motivation
- Jobs-to-be-Done (JTBD)-Theorie
- Wie Probleme richtig formuliert werden, um echten Mehrwert zu schaffen
- Identifikation und Priorisierung von Innovationschancen
- Divergentes und konvergentes Denken
- Brainwriting, SCAMPER, Reverse Engineering, Mind Mapping
- Co-Creation und kollaborative Ideation
- Auswahl von High-Impact-Konzepten
-
TRIZ – Theorie des erfinderischen Problemlösens
- Prototypenarten: Low-Fidelity, digitale Prototypen, Service-Prototypen
- Design von Experimenten zur Überprüfung von Hypothesen und Annahmen
- Gezielte Tests zur Validierung von Desirability, Feasibility und Viability
- Risikoreduktion und beschleunigtes Lernen
- Design Thinking
- Lean Startup
- Agile Innovationszyklen
- Ausrichtung der Innovation an strategischen Zielen, Customer Experience, Lean-Initiativen und AI-Projekten
- Moderation von Innovationsworkshops
- Aufbau einer Innovationskultur und leistungsfähiger Teamverhalten
- Innovations-Governance, Rituale und Management des Initiativenportfolios
- Zentrale Innovationsbarrieren und Strategien zu deren Überwindung
- Keine Voraussetzungen erforderlich
- Der Kurs eignet sich für alle Fach- und Führungskräfte, die Innovationsframeworks und -tools wirksam anwenden möchten
(Auf Wunsch kann das Training mit der Erfahrung des Lean In Finance Innovation Lab integriert werden.)
- Aufbau einer soliden Grundlage moderner Innovationspraktiken
- Erlernen praxisnaher Tools zur schnellen Generierung und Validierung neuer Ideen
- Reduktion von Risiken durch frühes und kontinuierliches Testen von Hypothesen
- Stärkung von cross-funktionaler Zusammenarbeit und kreativem Problemlösen
- Beschleunigung der Transformation und Unterstützung des strategischen Geschäftswachstums
- Erwerb einer anerkannten Zertifizierung in innovationsgetriebenen Branchen
Wir sind bereit,
Ihnen zuzuhören.
Unser Team steht Ihnen zur Verfügung: kontaktieren Sie uns, um zu erfahren, wie wir gemeinsam konkreten Mehrwert für Ihr Unternehmen schaffen können.